– Le parcours développement durable –
1.
Se positionner, se réinventer et planifier le changement
2.
Formation de haut niveau animée par des expert.e.s reconnu.e.s
Des journées de formations collectives sur les thématiques clés du développement durable afin d’outiller les organisations.
3.
Certification ÉcoresponsableMC
Seize heures d’ateliers en entreprise pour l’obtention de la certification Écoresponsable offerte par le CID et délivrée par Ecocert.
4.
PARTAGE D’EXPÉRIENCE, RÉSEAUTAGE ET IDÉATION
Le Parcours permet le transfert de connaissances et l’émulation collective d’idées grâce à la multiplicité de rencontres et d’ateliers d’idéation tout au long de l’accompagnement.
5.
Coaching personnalisé
Dix heures d’accompagnement personnalisé pour approfondir les solutions émergentes, en lien avec la certification Écoresponsable.
6.
Mentorat individuel pour les femmes du groupe Women4climate*
Le Parcours est partenaire du projet international Femmes pour le Climat (Women4Climate) de C40 dont l’objectif est de faire participer les femmes dans des actions significatives, mesurables et durables sur les changements climatiques.