Équipe - Parcours Développement durable PME Montréal

Équipe

Esther Dormagen

ESTHER DORMAGEN – ELLIO

Esther travaille avec des équipes de direction pour les aider à développer des modèles d’affaire, des pratiques de gestion et des opérations qui créent plus de valeur et de sens pour la société et préservent la qualité de l’environnement. Ellio travaille avec des PME, des grandes entreprises, des municipalités, des associations professionnelles, des institutions financières et autres organisations.

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THIBAUT ALLIBERT – ELLIO

Thibaut possède plus de 10 années d’expérience en conseil aux entreprises, organisations et municipalités: planification stratégique, développement d’affaires, gestion de projets et positionnement stratégique.

Grâce à sa vision systémique, sa gestion de projet rigoureuse et dynamique ainsi de par sa créativité, Thibaut bâtit avec les clients d’Ellio une relation empreinte de confiance, prérequis à l’émergence collective de solutions à la fois innovantes, audacieuses et créatrices de valeurs.

Thibaut est diplômé en 2011 d’une maîtrise en Sciences politiques en gestion du développement durable de l’Institut International pour la Francophonie ainsi qu’une maîtrise en Droit international obtenue à l’Université Lyon 3 (France).

Responsable du Parcours entrepreneurial Développement durable Montréal depuis 2018, il a accompagné le changement auprès de plus de 100 organisations québécoises.

Anne Lautier

ANNE LAUTIER – ELLIO

Depuis 2010, Anne est spécialisée dans la gestion des cycles de vie dans le but d’aider les compagnies et les organisations à prendre des décisions et prioriser leurs actions selon leurs propres opportunités d’amélioration. Anne a réalisé plus d’une trentaine d’analyses de cycles de vie durant ces dernières années. Sa vision systémique lui permet d’apporter des solutions concrètes.

Sandra Arce

SANDRA ARCE – ELLIO

Sandra a débuté sa carrière dans la recherche en conservation de la biodiversité urbaine. Elle évolue depuis 10 ans dans le domaine du conseil en développement durable auprès des organisations, en particulier les municipalités et les PME. Elle s’est passionnée pour les situations complexes et variées par leur contenu et les enjeux couverts, lui permettant de s’adapter à différents interlocuteurs et développer un sens aigu de la planification et de l’organisation.

Xavier Lecorgne

XAVIER LECORGNE – ELLIO

Xavier accompagne des entreprises dans leur transformation organisationnelle depuis 6 ans. Convaincu que chaque individu a la capacité d’initier une dynamique de changement durable, il travaille aujourd’hui avec des organisations soucieuses de générer des impacts sociaux et environnementaux positifs. Par ailleurs impliqué dans plusieurs OBNL sur des initiatives d’économie circulaire et de lutte contre le gaspillage alimentaire, il aime contribuer à construire des ponts entre des individus et des organisations qui ne se connaissent pas forcément mais ont beaucoup à s’apporter mutuellement.

Chloé Michal

Chloé Michal – Ellio

Diplômée en gestion et développement durable et en droit de l’urbanisme, Chloé est une agente de changement comptant plus de 15 ans d’expérience dans un rôle conseil, dont 9 ans d’expérience à la Banque Nationale, dans le déploiement de projets stratégiques et d’amélioration des processus d’affaires.

Camille Mondor

Camille Mondor – ELLIO

Diplômée d’une maîtrise en Management et développe durable, Camille est impliquée dans la coordination du Parcours Développement durable Montréal en plus d’accompagner les organisations dans l’obtention de la Certification Écoresponsable niveau 1. Elle est convaincue que les valeurs du développement durable sont essentielles à la santé et à la stabilité à long terme d’une entreprise et se dévoue chaque jour dans cette transition socio-écologique.

Maryse St-Denis

MARYSE ST-DENIS – ELLIO

Après avoir cumulé plus de 20 d’expérience de gestion, Maryse a fondé Pragam, une entreprise de coaching et de conseil pour contribuer à l’épanouissement au travail et la création d’environnements efficients, stimulants et empreints d’humanité. Coach certifiée, elle offre des services de coaching aux leaders qui souhaitent être agiles, inspirés et inspirants, afin de créer une culture d’organisation où chaque individu est respecté, mobilisé et engagé. Elle partage sa passion pour le développement humain, la collaboration et l’amélioration continue avec les managers et les équipes qu’elle accompagne.

Romain Michelis

Romain Michelis – Ellio

Chargé de la coordination du Parcours Développement durable Montréal, Romain accompagne depuis une dizaine d’années les entreprises dans leurs projets de développements internes et externes. Il offre sa vision systémique et 360 du monde professionnel à la coordination d’un Parcours destiné à accompagner les entreprises vers des solutions d’affaires innovantes et responsables. Convaincu que chaque individu est la clé aux solutions environnementales, sociales et économiques, il contribue à les inspirer à générer des impacts positifs sur la société.

Karine Navilys

Karine Navilys – Ellio

Gestionnaire-conseil aguerrie en économie et finance internationale, Karine accompagne les organisation dans l’obtention de la Certification Écoresponsable (niveaux 1 et 2). Elle a développé au fil de ses mandats un souci marqué d’apporter une plus-value concrète aux entreprises qu’elle conseille, ainsi qu’à l’ensemble de la collectivité. Misant sur sa capacité d’innover, elle se distingue comme force de proposition en matière de stratégies d’accompagnement et de mise en œuvre de projets en développement durable, et intervient avec aisance auprès d’acteurs pluridisciplinaire des secteurs public, parapublic ou privé.

Eduardo Firak

Eduardo Firak – Ellio

Spécialiste en développement durable, communication, engagement et coaching des équipes, Eduardo accompagne les organisation dans l’obtention de la Certification Écoresponsable (niveaux 1 et 2). Il évolue dans ses fonctions de conception, coordination et évaluation des programmes de responsabilité sociale (RSE) et dans des projets de développement durable. Ayant une expérience multiculturelle étendue depuis 20 ans et une formation analytique de haut calibre, son plus grand atout est sa capacité de compréhension rapide des besoins des organisations complexes pour l’amélioration des résultats escomptés.