Équipe - Parcours Développement durable PME Montréal

Équipe

Esther Dormagen

ESTHER DORMAGEN – ELLIO

Esther travaille avec des équipes de direction pour les aider à développer des modèles d’affaire, des pratiques de gestion et des opérations qui créent plus de valeur et de sens pour la société et préservent la qualité de l’environnement. Ellio travaille avec des PME, des grandes entreprises, des municipalités, des associations professionnelles, des institutions financières et autres organisations.

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THIBAUT ALLIBERT – ELLIO

Coordonnateur du Parcours Développement durable Montréal depuis sa création en 2018, Thibaut a également accompagné plus de 10 entreprises vers l’obtention de la Certification Ecoresponsable (Niveau 1 et 2) délivrée par Ecocert. Grâce à sa vision systémique, sa gestion de projet rigoureuse et dynamique ainsi de par sa créativité, Thibaut bâti avec les organisations une relation empreinte de confiance, prérequis à l’émergence collective de solutions à la fois innovantes, audacieuses, pragmatiques et créatrices de valeurs.

Anne Lautier

ANNE LAUTIER – ELLIO

Depuis 2010, Anne est spécialisée dans la gestion des cycles de vie dans le but d’aider les compagnies et les organisations à prendre des décisions et prioriser leurs actions selon leurs propres opportunités d’amélioration. Anne a réalisé plus d’une trentaine d’analyses de cycles de vie durant ces dernières années. Sa vision systémique lui permet d’apporter des solutions concrètes.

Marie Rousseau

MARIE ROUSSEAU – ELLIO

Fondatrice d’ÉcoProcessus, Marie cumule plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de l’environnement, du développement durable et de la responsabilité sociale. Elle s’intéresse particulièrement aux humains au cœur des processus et encourage des pratiques participatives internes et externes afin de générer plus de valeur et d’engagement tout au long de la chaîne logistique des entreprises.

Sandra Arce

SANDRA ARCE – ELLIO

Sandra a débuté sa carrière dans la recherche en conservation de la biodiversité urbaine. Elle évolue depuis 10 ans dans le domaine du conseil en développement durable auprès des organisations, en particulier les municipalités et les PME. Elle s’est passionnée pour les situations complexes et variées par leur contenu et les enjeux couverts, lui permettant de s’adapter à différents interlocuteurs et développer un sens aigu de la planification et de l’organisation.

Xavier Lecorgne

XAVIER LECORGNE – ELLIO

Xavier accompagne des entreprises dans leur transformation organisationnelle depuis 6 ans. Convaincu que chaque individu a la capacité d’initier une dynamique de changement durable, il travaille aujourd’hui avec des organisations soucieuses de générer des impacts sociaux et environnementaux positifs. Par ailleurs impliqué dans plusieurs OBNL sur des initiatives d’économie circulaire et de lutte contre le gaspillage alimentaire, il aime contribuer à construire des ponts entre des individus et des organisations qui ne se connaissent pas forcément mais ont beaucoup à s’apporter mutuellement.

Cyril Galland

CYRIL GALLAND – ELLIO

Cyril possède 9 ans d’expérience en service-conseil durant lesquelles il a accompagné 50+ entreprises dans leur stratégie d’affaires : positionnement concurrentiel, mise en marché et expansion internationale. Au sein d’Ellio, il alchimise les attentes économiques avec les enjeux d’impact social et environnemental. Repenser les modèles d’affaire des organisations, les accompagner dans l’émergence de solutions rentables, efficientes et durables sont les sujets qu’il affectionne particulièrement.

Maryse St-Denis

MARYSE ST-DENIS – ELLIO

Après avoir cumulé plus de 20 d’expérience de gestion, Maryse a fondé Pragam, une entreprise de coaching et de conseil pour contribuer à l’épanouissement au travail et la création d’environnements efficients, stimulants et empreints d’humanité. Coach certifiée, elle offre des services de coaching aux leaders qui souhaitent être agiles, inspirés et inspirants, afin de créer une culture d’organisation où chaque individu est respecté, mobilisé et engagé. Elle partage sa passion pour le développement humain, la collaboration et l’amélioration continue avec les managers et les équipes qu’elle accompagne.